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更新于 今天

合同專員

5000-10000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同歸檔投標(biāo)合同審核合同起草合同印章管理合同管理體系建立電子合同紙質(zhì)合同物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)/信息安全計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1.協(xié)助處理銷售合同及協(xié)議的起草,銷售合同的審核、銷售合同的整理歸檔等。
2.合同開票與回款管理,包括定時(shí)梳理區(qū)域合同、開票及上線數(shù)據(jù),督促區(qū)域?qū)嵤╅_票、回款計(jì)劃、區(qū)域上線項(xiàng)目簽約計(jì)劃。
3.協(xié)助區(qū)域銷售人員完成整個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,包括標(biāo)書制作,投標(biāo)結(jié)果跟進(jìn)與總結(jié)等。
4.收集和完善客戶資料信息,并不定時(shí)地修訂、補(bǔ)充信息等。
8.協(xié)助并完成上級(jí)交辦的其他部門事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉合同管理、招投標(biāo)等相關(guān)法律知識(shí),有軟件行業(yè)合同管理、標(biāo)書制作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.工作細(xì)致負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

福州倉山區(qū)橘園創(chuàng)意廣場(chǎng)67棟4層

職位發(fā)布者

程女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司
福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2007年,是以工程建設(shè)項(xiàng)目總控信息技術(shù)研究、平臺(tái)開發(fā)、管理咨詢?yōu)橹鞯母咝录夹g(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。自主研發(fā)的“無編碼、業(yè)務(wù)自定義開發(fā)平臺(tái)”(簡稱R平臺(tái))將工程管理業(yè)務(wù)的定義與軟件開發(fā)剝離開,形成了讓工程技術(shù)人員與軟件開發(fā)人員各司其責(zé)、各取其長的全新開發(fā)模式,為交通建設(shè)行業(yè)開辟了一條全新高效的信息管理平臺(tái)搭建方法。公司亦構(gòu)建了基于GIS與BIM技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),其全過程、精細(xì)化展示建設(shè)項(xiàng)目的管理成果,輔之云存儲(chǔ)技術(shù),實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)大數(shù)據(jù)”管控中心。目前的產(chǎn)品體系涵蓋工程建設(shè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等諸多領(lǐng)域,包括有“公路建設(shè)項(xiàng)目總控信息化平臺(tái)”、“公路建設(shè)項(xiàng)目電子文件信息中心”、“公路建設(shè)項(xiàng)目安全管控平臺(tái)”、“工程質(zhì)量安全監(jiān)督管控平臺(tái)”、“公路水運(yùn)‘平安工地’考核評(píng)估系統(tǒng)”、“工程風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)”、“隧道工程安全管控信息化系統(tǒng)”等。公司所獲資質(zhì)與證書:高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、 ISO27000認(rèn)證企業(yè)、 ISO9000認(rèn)證企業(yè)、ISO20000認(rèn)證企業(yè)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)5A級(jí)企業(yè)、國家秘密載體印制資質(zhì)證書、IT服務(wù)管理體系認(rèn)證證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書、福建省科技小巨人等。公司為聘用的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭力的薪酬及以下福利待遇:1、公司為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”(包括:養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金);2、有完善的薪酬體系;設(shè)有績效/年終獎(jiǎng)金,實(shí)行年度調(diào)薪制;3、享受國家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等,司齡滿一年后享受帶薪年假;4、公司提供免費(fèi)住宿一年(不含本地員工);5、享受帶薪培訓(xùn);6、享受餐補(bǔ)、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。
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