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1、會議管理： ①擬制與發(fā)布公司月度經(jīng)營分析會會議議程、會議紀(jì)要； ②收集與匯總公司月度經(jīng)營分析會、基地月度經(jīng)營分析會與營銷月度能力提升會會議議程、會議資料； ③督導(dǎo)月度營銷能力提升會與基地月度經(jīng)營分析會的召開，并輸出會議總結(jié)； 2、關(guān)鍵事項落實： ①落實月度公司經(jīng)營會議決議項的執(zhí)行與完成情況； ②落實各基地總經(jīng)理責(zé)任狀重點項目的開展與完成情況； ③落實董事長、副董事長、總經(jīng)理責(zé)任狀重點項目的立項、評審、里程碑與驗收全過程； 3、公司一級組織績效管理： ①月度收集與整理一級組織部門績效完成情況； ②發(fā)布一級組織部門績效結(jié)果與評價； 4、戰(zhàn)略管理協(xié)助： ①統(tǒng)籌公司相關(guān)戰(zhàn)略會議，編制會議紀(jì)要，跟蹤、反饋紀(jì)要執(zhí)行情況； ②編制相關(guān)戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)參與計劃的跟蹤，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計； ③對戰(zhàn)略業(yè)務(wù)行業(yè)信息進(jìn)行整理收集，出具戰(zhàn)略業(yè)務(wù)行業(yè)信息報告，供公司決策； ④根據(jù)公司總經(jīng)理安排，階段性跟進(jìn)專項工作的跟進(jìn)與落實。

任職要求：

企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的時間管理能力；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。