職位描述
人力資源管理員新能源新材料
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，定期分析鋰電隔膜行業(yè)的薪酬水平、人效水平等相關(guān)數(shù)據(jù)，并編制分析報(bào)告；
3.參與薪酬策略項(xiàng)目如年度調(diào)薪、年度對(duì)標(biāo)、業(yè)務(wù)部門(mén)薪酬策略梳理等；
4.參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動(dòng)分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。
2.有3-5年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件；
5.熟悉勞動(dòng)法等法律要求，熟悉蕪湖本地人社局等政府關(guān)系及人才市場(chǎng)資源優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，定期分析鋰電隔膜行業(yè)的薪酬水平、人效水平等相關(guān)數(shù)據(jù)，并編制分析報(bào)告；
3.參與薪酬策略項(xiàng)目如年度調(diào)薪、年度對(duì)標(biāo)、業(yè)務(wù)部門(mén)薪酬策略梳理等；
4.參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動(dòng)分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。
2.有3-5年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件；
5.熟悉勞動(dòng)法等法律要求，熟悉蕪湖本地人社局等政府關(guān)系及人才市場(chǎng)資源優(yōu)先。
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獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金 14.2薪
工作地點(diǎn)
蕪湖弋江區(qū)余霞路
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李祥/人事經(jīng)理
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會(huì)通新材料股份有限公司會(huì)通新材料股份有限公司（股票代碼：688219），主要從事高分子改性材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于為客戶提供高性能化、功能化的材料整體解決方案，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、客戶覆蓋較廣的高分子改性材料企業(yè)之一。公司擁有聚烯烴類、聚苯乙烯類、工程塑料及其他類多種產(chǎn)品平臺(tái)，產(chǎn)品種類豐富，高分子高性能化和功能化產(chǎn)品品種300多項(xiàng)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、5G通訊、電子電氣、醫(yī)療、軌道交通、家居建材、安防等諸多國(guó)家支柱性產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)。深耕行業(yè)十余年，會(huì)通股份綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在改性塑料行業(yè)已穩(wěn)居前列，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的改性塑料龍頭企業(yè)。2020年11月18日，會(huì)通股份首次公開(kāi)發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市。公司以良好的口碑、持續(xù)的創(chuàng)新、穩(wěn)定的品質(zhì)和服務(wù)，為全球客戶提供產(chǎn)品與服務(wù)，為人類創(chuàng)造綠色生活。
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