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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理等； 3、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利相關(guān)事項（包括考勤和績效數(shù)據(jù)整理、薪資核算編制、社保公積金申報繳納等）； 4、負(fù)責(zé)擬定及發(fā)布各類人事行政制度、公司公告通知、并監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)基金相關(guān)檔案管理及對外資料報送：包括地方監(jiān)管部門、中國基金業(yè)協(xié)會等，具體包括基金產(chǎn)品備案、基金信息披露與更新等； 6、負(fù)責(zé)動態(tài)跟蹤最新監(jiān)管政策，組織落實監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司要求的合規(guī)檢查和整改工作； 7、協(xié)助辦理企業(yè)工商變更、基金產(chǎn)品延期變更、清算分配等工作； 8、完成日常行政人事事項及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理、財經(jīng)類本科以上學(xué)歷； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計算機(jī)運(yùn)用知識 ； 4、形象氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的親和力 ； 5、工作踏實肯干、富有進(jìn)取心。