職位描述
保險(xiǎn)
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支持企康業(yè)務(wù)開拓和管理；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)排摸、項(xiàng)目儲(chǔ)備的信息收集，跟蹤企康市場(chǎng)最新政策動(dòng)向；
3.負(fù)責(zé)企康業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，形成分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)陪同年金客戶經(jīng)理完成客戶拜訪，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹和溝通；
5.組織年金客戶經(jīng)理開展企康產(chǎn)品的線上、線下培訓(xùn)；
6.定期追蹤企康業(yè)務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)展，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)或者健康管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.30歲以下，條件特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
三、薪資和福利面議
1.負(fù)責(zé)支持企康業(yè)務(wù)開拓和管理；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)排摸、項(xiàng)目儲(chǔ)備的信息收集，跟蹤企康市場(chǎng)最新政策動(dòng)向；
3.負(fù)責(zé)企康業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，形成分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)陪同年金客戶經(jīng)理完成客戶拜訪，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹和溝通；
5.組織年金客戶經(jīng)理開展企康產(chǎn)品的線上、線下培訓(xùn)；
6.定期追蹤企康業(yè)務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)展，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)或者健康管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.30歲以下，條件特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
三、薪資和福利面議
工作地點(diǎn)
西寧城西區(qū)財(cái)富·星光天地A座9樓
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- 市場(chǎng)督導(dǎo)5000-8000元
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平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司青海分公司
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職位發(fā)布者
任先生/人事
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平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司青海分公司
平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司”），于2004年12月1日在上海應(yīng)運(yùn)而生，注冊(cè)資本目前達(dá)叁拾叁億陸仟萬元人民幣。平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司圍繞“養(yǎng)老”開展業(yè)務(wù)， 2005年8月，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司在眾多金融機(jī)構(gòu)中脫穎而出，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部評(píng)估、審核，在業(yè)內(nèi)首批獲得企業(yè)年金基金受托管理人和投資管理人兩種資格。2007年11月，獲得企業(yè)年金基金帳戶管理人資格，成為國內(nèi)市場(chǎng)首批同時(shí)擁有三項(xiàng)資格的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司，多種資格的獲得為客戶提供一站式服務(wù)，提高效率，節(jié)約成本，受到了包括監(jiān)管部門和專家學(xué)者的認(rèn)可。平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司青海分公司自成以來，本著“誠信第一、效率第一、客戶至上、服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨，立足青海，參與競(jìng)爭，服務(wù)各界。經(jīng)過多年開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，已成為業(yè)內(nèi)規(guī)模較大的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋了團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)及年金業(yè)務(wù)、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等。自開業(yè)至今公司各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，突飛猛進(jìn)，已為大量客戶提供團(tuán)體保險(xiǎn)服務(wù)，而且青海分公司擁有一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，公司95%以上的員工具有本科以上學(xué)歷，有著求實(shí)上進(jìn)的敬業(yè)精神，這是公司的財(cái)富和未來希望的源泉。
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