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崗位職責(zé) 1、參與制定產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、重 點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃; 2、組織建立健全集團(tuán)業(yè)務(wù)管理體系，包括醫(yī)療質(zhì)量管理體系、醫(yī)療安全管理體系、院感及護(hù)理管理體系等，并對(duì)醫(yī)院的執(zhí)行情況予以監(jiān)督、指導(dǎo); 3、制定和執(zhí)行各醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略 (1)根據(jù)集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。 (2)確保集團(tuán)和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)遵循集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略的有 效實(shí)施。 4、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和資源配置 (1)定期審查和優(yōu)化集團(tuán)與各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。(2)合理配置資源，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、管理體系建設(shè) (1)負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)高效運(yùn)營(yíng)，提升運(yùn)營(yíng)管理水平。 (2)持續(xù)完善集團(tuán)及各機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度，并對(duì)各機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況予以監(jiān)督、指導(dǎo)。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理 (1)組織定期開展行業(yè)調(diào)研分析，研究和分析醫(yī)療市場(chǎng)趨勢(shì)，提交行業(yè)研究及運(yùn)營(yíng)報(bào)告，識(shí)別和管理醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。 (2)制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)運(yùn)營(yíng)的影響。 7、外部關(guān)系與拓展合作 (1)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 (2)尋求和促成有利于集團(tuán)的外部合作與資源整合。 任職要求: 1、學(xué)歷:本科以上，醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名醫(yī)療集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、年齡:55歲以下，身體健康、男女不限; 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、薪酬面議