職位描述
1、銷售業(yè)績(jī)管理與標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行
KPI達(dá)成及追蹤:監(jiān)控門店銷售額、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),分析波動(dòng)原因并制定行動(dòng)計(jì)劃。
日常駐店及巡查:定期駐店/巡店,通過(guò)觀察、數(shù)據(jù)分析和員工訪談等方式,確保門店嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),定期檢查并反饋執(zhí)行情況。
2. 人員培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)賦能
員工培訓(xùn):組織門店員工培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、系統(tǒng)操作),提升業(yè)務(wù)能力。
文化傳導(dǎo):傳遞公司價(jià)值觀和服務(wù)理念,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 客戶體驗(yàn)管理
服務(wù)監(jiān)督:暗訪或抽查服務(wù)質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)(如響應(yīng)速度、投訴處理)。
客訴分析:匯總客戶反饋,推動(dòng)門店改進(jìn)服務(wù)短板。
4. 數(shù)據(jù)與報(bào)告管理
定期匯報(bào):制作運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告(如周報(bào)/月報(bào)),總結(jié)問(wèn)題、亮點(diǎn)及改進(jìn)計(jì)劃。
任職要求
1-商科、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2-有零售業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3-熟練使用Office。
4-學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)營(yíng)流程及公司系統(tǒng)。對(duì)零售行業(yè)趨勢(shì)保持敏感,主動(dòng)學(xué)習(xí)。
5-有數(shù)據(jù)分析能力:從銷售報(bào)表、客流數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,支持決策。
6-有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。