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薪酬面議 崗位工作及職責(zé): 1.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)集團(tuán)和工廠內(nèi)部資源，促進(jìn)工廠業(yè)務(wù)快速發(fā)展; 2.全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，組建必要的職能部門，完善公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)劃分，建立健全公司管理制度、管理手冊(cè)和管理體系文件，并不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力; 3.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)和關(guān)系，開展公關(guān)活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)組織，參與意向性新建基地的可行性研究，主持參與后續(xù)基地新建工作; 5.其他經(jīng)營管理工作。