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工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度、季度或月度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)目標與公司的整體目標一致。 2、設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法和評估標準，以滿足不同部門和崗位的培訓(xùn)需求。 組織和實施培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動的順利進行和達到預(yù)期效果。 3、對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，收集學(xué)員的意見和建議，不斷改進和優(yōu)化培訓(xùn)方案。 4、管理和維護培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)師資、教材、場地等，確保培訓(xùn)資源的充分利用和合理配置。與其他部門協(xié)作，共同推進員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)和能力水平。 5、培訓(xùn)宣發(fā)及文化推廣，包括優(yōu)秀標桿宣傳、效果展示、培訓(xùn)宣發(fā)、企業(yè)文化宣講等 6、酷學(xué)院管理：包括但不僅限于酷學(xué)院整體管理、激勵、運營、推廣、資源選擇推薦等工作內(nèi)容等 7、培訓(xùn)項目管理：包括人力資源部具體培訓(xùn)項目的管理及推動落地。 任職資格: 1、教育背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，如人力資源管理、漢語言文學(xué)、廣告策劃等專業(yè)等。 2、工作經(jīng)驗：具備3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立組織培訓(xùn)活動的開展。 3、專業(yè)技能：具備良好的培訓(xùn)設(shè)計、文字整合和組織能力，能夠熟練運用各種培訓(xùn)方法和工具；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和崗位的人員有效合作； 4、項目管理：具備一定的項目管理能力，能夠合理安排，推動培訓(xùn)進度和資源。 5、個人素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷跟進最新的培訓(xùn)理念和方法；具備責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。 AGG為員工提供： -年度調(diào)薪：每年根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行調(diào)薪評估，調(diào)薪機會多。 -六險一金：意外險，養(yǎng)老，生育，工傷，失業(yè)，醫(yī)療保險，公積金。 -工作時間：每天8小時工作制，提供加班調(diào)休假，婚假，產(chǎn)前檢查假，哺乳假等所有法定帶薪假期。還有六一兒童假、開學(xué)假、家長會假、中高考假等豐富特殊假期~ -溫馨的月度生日party，優(yōu)秀員工年度旅游，年度聚餐及豐富的獎品。 -培訓(xùn)及發(fā)展：公司有提供完善的員工培訓(xùn)，公司開放公平的輪崗，晉升通道，提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。 上班時間：8:30-17:30 休息時間：周末雙休 職位福利：六險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、年度調(diào)薪、周末雙休、定期團建