崗位職責(zé):
1、制定與完善績效管理制度及操作流程;
2、管控人力成本預(yù)算,管理、監(jiān)控公司人力成本;
3、建立、完善績效管理體系,幫助挖掘員工潛力,激發(fā)員工工作積極性;
4、建立、維護(hù)績效指標(biāo),擬定各部門崗位績效考核指標(biāo);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上績效工作經(jīng)驗(yàn),有財稅行業(yè)相關(guān)者優(yōu)先;
3、熟悉績效管理、績效評估等相關(guān)工具,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、思考能力;
【我們的福利】
(1)周末雙休,法定節(jié)假日與國家同步;
(2) 年度獎金;
(3)不定期下午茶,年度旅游,各種團(tuán)建;
(4)生日福利,節(jié)日福利等;
(5)五險;
(6)提供住宿;