職位描述
管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘綜合人力部門
工作職責(zé)：
1.制定、完善、主持并推行公司各類規(guī)章制度執(zhí)行，提出戰(zhàn)略性意見。 2.根據(jù)各階段用人需求，設(shè)定招聘編制，獨立完成招聘工作，建立梯隊建設(shè)。
3.根據(jù)公司階段需求制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課件、完成并滿足員工培訓(xùn)需求
4.維護員工關(guān)系、團隊管理、把控勞動風(fēng)險
5.建立完善的薪酬、績效體系并執(zhí)行。
6.組織協(xié)調(diào)各部門，解決問題。
7.統(tǒng)籌行政工作 8.處理勞動糾紛，面談員工。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，大專以上學(xué)歷
2.熟悉人力資源管理各項實操工作流程、熟悉國家勞動法律法規(guī)，并能實際操作運用
3.具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責(zé)任感
4.熟練使用各類辦公軟件
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工作地點
濟南天橋區(qū)黃臺電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園-A廳1413室
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