工作內(nèi)容:
1、協(xié)助編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門用人需求進行招聘,篩選、面試、確保人員及時到崗。
3、負責員工入離職手續(xù),轉(zhuǎn)正手續(xù)、勞動合同簽訂及續(xù)簽,以及社保公積金繳費;
4、負責人事檔案建立及管理、人事信息更新及補充,人員異動、考核評估等人事工作的跟進;
5、負責建立和維護健康的員工關(guān)系,處理各類勞動糾紛和投訴;
6、負責日常行政管理工作,包括做好公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生工作、維護公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、車輛等資產(chǎn),管理司機阿姨和宿舍,辦公用品;
7、協(xié)助做好公司各類活動的具體事務(wù),協(xié)調(diào)配合各部門做好接待工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)
職位要求:
- 具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,統(tǒng)招大專以上學歷,本科優(yōu)先。年齡30-38歲。有化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉人事管理制度、勞動法律法規(guī),能夠熟練操作辦公軟件。
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工及上級進行有效溝通。
- 具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。
- 具有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神,能夠與公司其他部門進行有效的合作。