職位描述
HRBP行政管理
工作內(nèi)容：
一、人力資源管理
1、人力資源規(guī)劃：結合公司戰(zhàn)略與事業(yè)部業(yè)務發(fā)展目標，分析人員需求，制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓、晉升、調(diào)配等計劃，確保人力資源合理配置。
2、招聘與配置：負責事業(yè)部人員招聘工作，為事業(yè)部選拔優(yōu)秀人才。
3、培訓與發(fā)展：組織開展員工培訓需求調(diào)研，制定培訓計劃并組織實施，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。
4、績效管理：根據(jù)集團績效制度，組織實施事業(yè)部績效考核方案、施績效考核工作。
5、薪酬管理：執(zhí)行公司薪酬政策，結合事業(yè)部實際情況，制定事業(yè)部生產(chǎn)工資方案；負責員工考勤管理工作，按時提交考勤數(shù)據(jù)及生產(chǎn)人員薪酬數(shù)據(jù)。
6、員工關系管理：建立良好的員工溝通機制，及時了解員工需求與動態(tài)，處理員工投訴與勞資糾紛；組織開展員工關懷活動，營造和諧的工作氛圍，提高員工歸屬感與忠誠度。
二、行政管理
1、制度執(zhí)行與監(jiān)督：監(jiān)督行政管理制度執(zhí)行情況，確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。
2、辦公環(huán)境管理：負責事業(yè)部辦公場所的規(guī)劃、布局與維護，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全；管理辦公設備、設施的采購、維護與調(diào)配，保障辦公設備正常運行。
3、組織處理日常行政事務：辦公用品采購、車輛管理、接待工作等，保障事業(yè)部日常運營順暢。
4、后勤管理：負責公司食堂、員工宿舍的管理。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷。
2、具有 5 年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理工作流程，具備豐富的實踐經(jīng)驗。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
河南省平頂山市葉縣廉村鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
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天力鋰能集團股份有限公司天力鋰能集團股份有限公司成立于2009年3月，注冊資本1.2億元，公司已成功在深交所創(chuàng)業(yè)板首發(fā)上市（股票代碼：301152），是專業(yè)從事鋰電池三元正極材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國家級高新技術企業(yè)，同時也是業(yè)內(nèi)擁有前驅(qū)體和成品三元材料少數(shù)供應商之一。目前擁有新鄉(xiāng)、平頂山、安徽、四川等多個生產(chǎn)基地。公司產(chǎn)品主要應用于電動汽車、電動自行車、移動儲能及電動工具等領域。目前公司綜合產(chǎn)能30000噸/年（含在建），在小動力鋰電池細分領域，三元材料出貨量居行業(yè)首位，市場占有率超過40%。公司非常注重科技研發(fā)，始終堅持“以科技引領未來、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的發(fā)展理念，不斷加大研發(fā)投入，持續(xù)提升核心競爭力。目前公司鋰電研究院擁有完備的研發(fā)儀器及先進中試生產(chǎn)線，打造公司科技研發(fā)新高地。以天力研究院為依托同時與中南大學、四川大學、鄭州大學、蘇州大學等高校院所，以及聘請國內(nèi)外專家與博士團隊參與的三位一體研發(fā)新格局。目前公司已取得科技成果30余項，同時建立有河南省高鎳三元正極材料工程技術研究中心、省企業(yè)技術中心等多個研發(fā)平臺。未來發(fā)展思路未來天力將以大工業(yè)發(fā)展觀為理念，不斷強化科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新。將以新鄉(xiāng)天力基地為依托，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構和國內(nèi)發(fā)展布局，積極探索國際市場。在產(chǎn)品方面聚焦于現(xiàn)有產(chǎn)品，同時聯(lián)動客戶和市場，不斷打造超高鎳、磷酸鐵鋰等核心產(chǎn)品，以提高核心競爭力，此外要積極布局國內(nèi)生產(chǎn)基地，尋求產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，最終形成三足鼎立、四方聯(lián)動的局面，打造國內(nèi)一流、國際知名的新能源鋰電材料龍頭企業(yè)。
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