職位描述
適應(yīng)出差活動(dòng)策劃和執(zhí)行第三方人員管理和賦能
【崗位職責(zé)】
一、行銷(xiāo)規(guī)劃與執(zhí)行:
1.行銷(xiāo)規(guī)劃:根據(jù)省區(qū)行銷(xiāo)策略、方案在辦事處落地執(zhí)行;依據(jù)辦事處特性協(xié)助辦事處經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2.活動(dòng)設(shè)計(jì):根據(jù)門(mén)店和業(yè)務(wù)的需要，設(shè)計(jì)門(mén)店以及消費(fèi)者活動(dòng)方案;
3.資源調(diào)配:根據(jù)省區(qū)額定及分配的資源包含小聽(tīng)粉、小盒粉、促銷(xiāo)品和物料進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源配置;
4.活動(dòng)執(zhí)行:輔助及承接省區(qū)層面大型項(xiàng)目落地執(zhí)行，主導(dǎo)辦事處中小型活動(dòng)的統(tǒng)籌;
5.數(shù)據(jù)分析:跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助辦事處經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)、門(mén)店及會(huì)員目標(biāo)分配，協(xié)助辦事處經(jīng)理制定每月動(dòng)銷(xiāo)方案;
二、費(fèi)用管理:
1.費(fèi)用自查:根據(jù)省區(qū)內(nèi)費(fèi)用使用的各項(xiàng)規(guī)則，結(jié)合辦事處經(jīng)理制定的費(fèi)用投入規(guī)劃，自查費(fèi)用投入合理性、合規(guī)性;
2.費(fèi)用分析:對(duì)費(fèi)用投入產(chǎn)出情況進(jìn)行分析，并及時(shí)與辦事處經(jīng)理反饋，提高費(fèi)用投入的精準(zhǔn)度;
三、第三方團(tuán)隊(duì)管理:
1.人員招聘:結(jié)合辦事處對(duì)第三方團(tuán)隊(duì)的配置規(guī)劃、用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，確保人員到崗;
2.基礎(chǔ)人事管理:負(fù)責(zé)第三方人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪資核算、考勤管理等基礎(chǔ)人事管理;
3. 績(jī)效提升：依照公司要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及提效方案及項(xiàng)目落地，協(xié)助辦事處落實(shí)考核方案；
一、行銷(xiāo)規(guī)劃與執(zhí)行:
1.行銷(xiāo)規(guī)劃:根據(jù)省區(qū)行銷(xiāo)策略、方案在辦事處落地執(zhí)行;依據(jù)辦事處特性協(xié)助辦事處經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2.活動(dòng)設(shè)計(jì):根據(jù)門(mén)店和業(yè)務(wù)的需要，設(shè)計(jì)門(mén)店以及消費(fèi)者活動(dòng)方案;
3.資源調(diào)配:根據(jù)省區(qū)額定及分配的資源包含小聽(tīng)粉、小盒粉、促銷(xiāo)品和物料進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源配置;
4.活動(dòng)執(zhí)行:輔助及承接省區(qū)層面大型項(xiàng)目落地執(zhí)行，主導(dǎo)辦事處中小型活動(dòng)的統(tǒng)籌;
5.數(shù)據(jù)分析:跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助辦事處經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)、門(mén)店及會(huì)員目標(biāo)分配，協(xié)助辦事處經(jīng)理制定每月動(dòng)銷(xiāo)方案;
二、費(fèi)用管理:
1.費(fèi)用自查:根據(jù)省區(qū)內(nèi)費(fèi)用使用的各項(xiàng)規(guī)則，結(jié)合辦事處經(jīng)理制定的費(fèi)用投入規(guī)劃，自查費(fèi)用投入合理性、合規(guī)性;
2.費(fèi)用分析:對(duì)費(fèi)用投入產(chǎn)出情況進(jìn)行分析，并及時(shí)與辦事處經(jīng)理反饋，提高費(fèi)用投入的精準(zhǔn)度;
三、第三方團(tuán)隊(duì)管理:
1.人員招聘:結(jié)合辦事處對(duì)第三方團(tuán)隊(duì)的配置規(guī)劃、用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，確保人員到崗;
2.基礎(chǔ)人事管理:負(fù)責(zé)第三方人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪資核算、考勤管理等基礎(chǔ)人事管理;
3. 績(jī)效提升：依照公司要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及提效方案及項(xiàng)目落地，協(xié)助辦事處落實(shí)考核方案；
【任職要求】
1.教育背景：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;年齡30歲以?xún)?nèi);
2.工作經(jīng)驗(yàn) ：具備快消行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；
3.具備產(chǎn)品培訓(xùn)、導(dǎo)購(gòu)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
1.教育背景：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;年齡30歲以?xún)?nèi);
2.工作經(jīng)驗(yàn) ：具備快消行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；
3.具備產(chǎn)品培訓(xùn)、導(dǎo)購(gòu)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差
工作地點(diǎn)
重慶南岸區(qū)聚豐大廈6樓605
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職位發(fā)布者
楊女士/人事專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
海普諾凱生物科技有限公司
澳優(yōu)乳業(yè)成立于2003年，是中國(guó)首批獲得國(guó)內(nèi)配方乳粉新版生產(chǎn)許可證，及首批通過(guò)中國(guó)“進(jìn)口嬰幼兒配方奶粉境外生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)”的乳品企業(yè)。公司于2009年10月8日在香港聯(lián)交所上市，是中國(guó)首家在港上市的嬰幼兒配方奶粉企業(yè)；2013年正式收購(gòu)荷蘭百年乳企海普諾凱乳業(yè)集團(tuán)（Hyproca Dariry Group BV）。海普諾凱乳業(yè)集團(tuán)（Hyproca Dariry Group BV）源自1897年，擁有超過(guò)百年乳制品生產(chǎn)及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，位于傳統(tǒng)的乳業(yè)大國(guó)荷蘭，擁有得天獨(dú)厚的奶源優(yōu)勢(shì)，擁有從收奶到包裝成品完整的產(chǎn)業(yè)鏈以及強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和嚴(yán)格的質(zhì)量安全控制系統(tǒng),業(yè)務(wù)遍布全球50多個(gè)國(guó)家，目前旗下在全球的主要的產(chǎn)品有新鮮牛奶、牛酸奶、牛乳酪、嬰幼兒配方奶粉等。2013年，以集團(tuán)商號(hào)命名的嬰幼兒配方奶粉品牌——海普諾凱1897、奶福兩個(gè)系列產(chǎn)品進(jìn)軍中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品市場(chǎng)。2015年9月，集團(tuán)在中國(guó)正式成立海普諾凱生物科技有限公司，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)自有品牌的配方牛奶粉等母嬰營(yíng)養(yǎng)食品在中國(guó)境內(nèi)的業(yè)務(wù)，目前海普諾凱生物科技有限公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品主要有：海普諾凱1897系列嬰幼兒配方奶粉、海普諾凱1897孕產(chǎn)婦配方奶粉、奶福系列嬰幼兒配方奶粉以及有機(jī)品牌悠藍(lán)系列等。公司下設(shè)人事行政部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售服務(wù)部、客戶(hù)營(yíng)運(yùn)部五大職能部門(mén)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)覆蓋全國(guó)各大省區(qū)，管理實(shí)力雄厚，銷(xiāo)售能力強(qiáng)勁；現(xiàn)有員工600多人，本科及上學(xué)歷占比42%，大專(zhuān)以上學(xué)歷占比90%，平均年齡29歲以?xún)?nèi)，擁有一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
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