崗位職責:
1、員工入職、調(diào)動和離職等手續(xù)的跟進,并協(xié)助做好人員管理及各類突發(fā)事件的處理工作;
2、市場各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務報表的提報,并及時與集團總部對接;
3、校區(qū)管理及跟進;
4、職能崗薪酬核算類及社保類處理;
5、系統(tǒng)類問題處理及資料維護;
6、員工穩(wěn)崗類工作跟進處理;
7、工傷類問題處理;
8、直管層個人業(yè)績及考勤等;
9、晉升人員提報和三個月考核期結(jié)束后及時提報;
10、跟進公司拓展進度確保人員配置;
11、門店藍領及分公司職能招聘。
任職要求:
1、大專學歷及以上,2年以上工作經(jīng)驗;
2、人力資源專業(yè)優(yōu)先,兩年以上人事模塊工作經(jīng)驗;
3、接受領導交辦的其他任務,工作認真負責。