【崗位職責】
市場開拓,對有融資需求的大中型企業(yè)、房地產(chǎn)及上市公司客戶進行拜訪和營銷:
1.開發(fā)及維護客戶,向客戶推薦公司保理與典當業(yè)務產(chǎn)品;
2.項目資料收集、項目申報、企業(yè)調查、方案談判與風險控制;
3.項目跟進及項目相關事項處理。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者適當放寬;財務管理、審計學、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有強悍的市場開拓能力,溝通協(xié)調能力,風險把控能力;
3、擁有良好的企業(yè)、機構資源、有商業(yè)保理、典當從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、工作時間:周一 - 周五8:30-17:00,周末雙休;
2、待遇面談:無責任底薪+業(yè)績提成+公司經(jīng)營方案規(guī)定的多項獎勵機制;
3、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、福利待遇:五險一金、節(jié)日實物福利(五一、中秋、春節(jié))、公司自有大樓、中財特色節(jié)日福利、生日賀禮、員工餐廳、每年多次調薪等;
5、職位亮點:大型集團公司、待遇豐厚實績評人、培訓體系健全、晉升機制明確、職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
【員工晉升通道】
以經(jīng)營管理方案推進隊伍成長傳承,新員工入職6個月內以“2+2+2”專業(yè)化系統(tǒng)培訓訓練推進隊伍訓練模塊的深入,培訓體系健全,晉升機制明確,打造專業(yè)而成熟的團隊。
1、業(yè)務通道:科員-一級-二級-三級-四級 -部門總監(jiān)-集團調動(入職根據(jù)面試情況定崗定薪,業(yè)績達到下一層級標準崗位薪資次月即升即漲)
2、行政通道:科員-科助-科長-處助-副處-正處(根據(jù)能力與考核結果)