一、崗位職責(zé):
1、全流程合同管理: 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂與房地產(chǎn)開發(fā)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)全周期相關(guān)的各類合同與法律文件,包括但不限于建設(shè)工程施工合同、設(shè)計(jì)合同、監(jiān)理合同、材料采購(gòu)合同、營(yíng)銷策劃合同、房屋銷售/預(yù)售合同、租賃合同等。
2、項(xiàng)目投前風(fēng)控: 參與項(xiàng)目盡調(diào),負(fù)責(zé)對(duì)土地獲取、合作開發(fā)、股權(quán)收購(gòu)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,出具法律意見,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。
3、項(xiàng)目開發(fā)支持: 跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、銷售/預(yù)售、竣工驗(yàn)收、產(chǎn)權(quán)辦理等各個(gè)環(huán)節(jié),提供全程法律支持,確保合規(guī)操作。
4、糾紛處理與訴訟管理: 處理與客戶、供應(yīng)商、合作方、施工方等的各類糾紛;代理或協(xié)助外聘律師處理相關(guān)的訴訟、仲裁案件,維護(hù)公司合法權(quán)益。
5、公司治理與內(nèi)部咨詢: 為公司各部門提供日常法律咨詢,參與制定和修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度,進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(必須持證)。
三、工作經(jīng)驗(yàn):
1、法務(wù): -3年律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有房地產(chǎn)、商業(yè)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí)與技能:精通《民法典》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等中國(guó)法律法規(guī)。
3、具備出色的合同起草、審核和談判能力。
4、具備優(yōu)秀的法律研究、邏輯分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
四、軟性素質(zhì):
1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 工作責(zé)任心強(qiáng),具備極高的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。
2、溝通協(xié)調(diào)能力: 出色的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)作能力,能清晰、專業(yè)地向業(yè)務(wù)部門闡釋法律問(wèn)題。
3、解決問(wèn)題能力: 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí),能從法律和商業(yè)結(jié)合的角度提供務(wù)實(shí)、高效的解決方案。
4、學(xué)習(xí)與抗壓能力: 能快速學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境,能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
五、福利標(biāo)準(zhǔn):
1、五險(xiǎn)一金;
2、高溫補(bǔ)貼;
3、生日福利;
4、員工食堂。
特別優(yōu)秀者,薪資可面議。