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人力資源經(jīng)理

8000-10000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源管理師
  1. 崗位職責(zé)：

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)短、中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，合理調(diào)配、補(bǔ)給集團(tuán)的人力資源，并監(jiān)督實(shí)施；

    為集團(tuán)管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見。

    2、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善集團(tuán)公司的人力資源管理體系，完善、監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度的執(zhí)行。

    3、負(fù)責(zé)招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供數(shù)據(jù)支持，確保公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。

    4、負(fù)責(zé)策劃、維護(hù)、傳播公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)公司與員工的凝聚力，確保員工行為與企業(yè)文化倡導(dǎo)的價(jià)值觀一致，樹立和提升公司良好的對(duì)外形象。

    5、全面負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司人力資源管理的日常工作（勞務(wù)用工、體檢、證書管理、工資等）。

    6、組織編制公司考核指標(biāo)設(shè)置工作，績效考核管理制度的規(guī)劃、制定，建立適合公司的考量標(biāo)準(zhǔn).

    7、薪酬福利設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)（配置）、職務(wù)說明書及任職要求的規(guī)劃、更新、完善.

    8、員工關(guān)系（勞資、合同、檔案、招調(diào)工、工傷、社保）管理、改善及處理。

    9、負(fù)責(zé)制定及落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)公司需求，制定并落實(shí)滿足公司發(fā)展需求的各類資格證書的考取。

    10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
  2. 任職要求：
    1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)政策、勞動(dòng)法律法規(guī)。
    3、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力。

    4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、系統(tǒng)思考力和溝通影響力，勇于開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的分析、解決問題的能力。
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工作地點(diǎn)

長春南關(guān)區(qū)凈月開發(fā)區(qū)恒豐時(shí)代二期五棟

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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公司Logo長春城市設(shè)施建設(shè)集團(tuán)股份公司
長春城市設(shè)施建設(shè)股份公司企業(yè)簡介長春城市設(shè)施建設(shè)股份公司成立于2008年，前身為長春市市政設(shè)施管理處。主要承擔(dān)長春市城區(qū)市政設(shè)施的新建、改擴(kuò)建工程，負(fù)責(zé)城區(qū)主干道路的維護(hù)、排水和橋梁等主要市政設(shè)施的養(yǎng)護(hù)工作。企業(yè)資質(zhì)等級(jí)：市政公用工程施工總承包壹級(jí)、公路工程總承包貳級(jí)、公路??面工程專業(yè)承包貳級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、電信工程專業(yè)承包二級(jí)企業(yè)、橋梁工程專業(yè)承包二級(jí)、隧道工程專業(yè)承包二級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包二級(jí)、土石方工程專業(yè)承包二級(jí)。公司現(xiàn)已全部通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心的《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》、《環(huán)境管理體系》和《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的認(rèn)證。公司現(xiàn)有職工343人，其中具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書14人、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書33人、三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理14人；高級(jí)職稱27人、中級(jí)職稱41人、初級(jí)職稱100人；職業(yè)經(jīng)理人16人；公司下設(shè)市場開發(fā)部、工程管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、材料設(shè)備部、環(huán)境安全部、辦公室等7個(gè)部門；以及五個(gè)工程處、道橋處、排水處，四個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目部等施工單位；并有一個(gè)年產(chǎn)30萬m3以上的瀝青攪拌廠、市政工程檢測甲級(jí)試驗(yàn)室；公司擁有各種機(jī)械設(shè)備485臺(tái)套。近些年承建了多項(xiàng)長春市城市設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程及外埠工程，曾先后被國家、吉林省、長春市授予工程建設(shè)先進(jìn)單位。公司堅(jiān)持“以誠信求合作，以品質(zhì)贏市場”的質(zhì)量方針；堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)造綠色生態(tài)環(huán)境；關(guān)愛生命，構(gòu)鑄和諧長春城建”的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。努力塑造優(yōu)秀企業(yè)品牌形象，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我公司有著優(yōu)良的企業(yè)文化傳承，職工福利待遇豐厚。我公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，為青年員工建立發(fā)展平臺(tái)，提供發(fā)展機(jī)遇，為全日制大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的員工建立成長檔案，幫助其規(guī)劃職業(yè)生涯，記錄其成長經(jīng)歷并跟蹤了解員工狀態(tài)。公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，考取一級(jí)、二級(jí)建造師及晉升專業(yè)技術(shù)職稱，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才定期進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
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