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一、 在集團公司人行中心和榆林公司負(fù)責(zé)人共同領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時配備、調(diào)整生產(chǎn)和管理崗位的合格人員，編制年度培訓(xùn)計劃并貫徹落實；處理行政事務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。 二、嚴(yán)格執(zhí)行公司人事管理制度，及時準(zhǔn)確傳達集團公司下達的文件、指令、提出貫徹落實的工作措施和辦法。 三、熟悉電力工業(yè)生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，具備人力資源管理專業(yè)知識，具備拓展企業(yè)文化、加強團隊建設(shè)的實踐工作能力。 四、遵守國家政策、法規(guī)及總部相關(guān)制度，處理好員工關(guān)系、完善員工福利，建立人才儲備、梯隊建設(shè)。 五、遵守電力工業(yè)生產(chǎn)特種設(shè)備使用要求，負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案編制、技能測評的督導(dǎo)與跟進，保障操作人員持證上崗及證件齊全、有效，符合電力工作標(biāo)準(zhǔn)要求及生產(chǎn)用工安全。 六、在總部績效考核制度的指導(dǎo)下結(jié)合電力行業(yè)特點，組織開展能切實可行的績效考核考評。 七、負(fù)責(zé)辦理各項政府部門審批手續(xù)，維護和協(xié)調(diào)好政府相關(guān)部門及其他相關(guān)單位的關(guān)系。 八、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、宿舍管理，勞保用品的采購計劃申請及勞保庫存賬目的統(tǒng)計、保管以及出入庫工作。 九、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。 十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。 十一、負(fù)責(zé)公司證照的年檢工作，公司各類資質(zhì)證照的登記、保管、借閱。 十二、負(fù)責(zé)公司印章保管，行政文書的起草、發(fā)放、存檔等。 十三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。