1、負(fù)責(zé)建立公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理體系
2、負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、評估、調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘工作
3、公司各類行政工作的組織管理
4、完善企業(yè)文化建設(shè)
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政后勤服務(wù)支持工作,保證公司的行政后勤及企業(yè)文化工作完善到位。
6、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
7、年齡35歲以下
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)