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如果說設(shè)計師給了盲盒角色“皮囊”，那你，就是賦予它們“靈魂”的人。
我們在找這樣一個你：能看穿年輕人藏在表情包里的情緒，能把“職場焦慮”變成一個會偷偷躲在文件柜后啃餅干的小怪獸，能用三句臺詞就讓一個卡通形象成為用戶的“精神搭子”。
你要做的事（核心：給角色“注入靈魂+講清意義”）
1.從0到1孵化“有性格的IP”：
挖透目標(biāo)人群的內(nèi)心（比如Z世代的“社交牛雜癥”、打工人的“躺平式奮斗”），把抽象的情緒/特質(zhì)轉(zhuǎn)化為具體的角色性格（比如“一個總把‘沒事’掛在嘴邊但會偷偷掉眼淚的月亮小孩”）；
給角色寫“人生簡歷”：出生地（比如“來自凌晨3點的便利店”）、小怪癖（比如“緊張時會啃自己的耳朵”）、隱藏技能（比如“能聽懂耳機里的音樂情緒”），讓每個角色都像“真實存在過”；
2.給角色“找意義”：
提煉角色的“精神內(nèi)核”（比如“社恐小刺猬”的含義是“內(nèi)向也值得被看見”），讓用戶拆盒時不僅覺得“可愛”，更能get到“它在說我”；
設(shè)計角色的“互動暗號”：比如隱藏款的底座刻著“今天可以不努力”，讓用戶覺得“這是專屬于我的安慰”；
3.讓IP“活起來”：
構(gòu)思角色之間的關(guān)系（比如“社恐小刺猬”和“社牛小太陽”是合租室友），搭建迷你“角色宇宙”；
寫角色的“第一人稱日記”“朋友圈文案”，甚至給客服培訓(xùn)“角色語氣”（比如用戶問“小刺猬今天開心嗎”，客服要能順著角色性格回答）；
4.和團隊“搭伙搞事”：
跟設(shè)計師同步“性格可視化”需求（比如“敏感的角色眼睛要畫得像含著水”），跟市場同學(xué)聊“這個角色的故事適合怎么寫進宣傳文案”。
我們希望你（能共情，會造夢，懂人心）
1.硬技能（選1-2個就行，但要夠強）：
心理學(xué)/社會學(xué)/文學(xué)相關(guān)專業(yè)，或有2年以上用戶洞察、角色塑造經(jīng)驗（比如寫過人設(shè)、做過用戶畫像分析）；
會“翻譯”：能把“年輕人孤獨感”翻譯成“一個總在手機殼里藏星星的透明人”這種具體形象；
有文字功底：寫角色小傳時既能讓人笑（“它的夢想是吃遍所有口味的泡面”），也能讓人哭（“它總戴著圍巾，因為怕別人看到自己沒說完的話卡在喉嚨里”）。
2.軟技能（必須有?。?br>是“人性觀察家”：坐地鐵會盯著別人的手機壁紙發(fā)呆，刷朋友圈能從表情包里讀出潛臺詞，看劇時總在想“這個配角的性格如果做成盲盒會火嗎”；
是盲盒深度玩家：能聊透“為什么‘小野’的孤獨感比‘Dimoo’的治愈感更戳人”，知道“隱藏款”的稀缺性之外，更重要的是“它藏著用戶不敢說的秘密”；
腦洞大但落地強：能從“咖啡漬”聯(lián)想到“一個總在杯子底下睡懶覺的咖啡精靈”，也能解釋清“為什么這個角色的性格適合做成植絨材質(zhì)”。
薪資：5-9K（看你的角色設(shè)定有多“戳人”）+IP分紅（你創(chuàng)的角色爆了，躺著拿錢）；
爽點：你的文字會變成千萬人手里的“小確幸”——有人因為你寫的角色故事緩解了焦慮，有人把角色臺詞當(dāng)成了座右銘，這種成就感，錢買不到。