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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，整合公司現(xiàn)有新人各層級(jí)制式及非制式培訓(xùn)課程，配合制定新人訓(xùn)練規(guī)劃室整體KPI考核指標(biāo)及指定對(duì)應(yīng)考核人，配合推動(dòng)新人培訓(xùn)項(xiàng)目的落地工作；
2、根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)研、提取需求，負(fù)責(zé)推動(dòng)培訓(xùn)教材、相關(guān)輔助教材的編寫與培訓(xùn)落實(shí)，規(guī)劃財(cái)經(jīng)類相關(guān)課程的引進(jìn)和開發(fā)；
3、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
4、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)；
5、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行；
6、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
7、根據(jù)總公司要求召開督導(dǎo)中支/服務(wù)組培訓(xùn)場(chǎng)次指標(biāo)的專項(xiàng)會(huì)議；
8、負(fù)責(zé)組織分公司整體培訓(xùn)工作執(zhí)行落地，督導(dǎo)抽查每月各類培訓(xùn)檔案的歸檔；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，一本以上學(xué)歷；
2、保險(xiǎn)銷售、培訓(xùn)管理，及養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、泰康、大家、光大、陽(yáng)光、合眾、太平、平安等保險(xiǎn)公司相近崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從事過(guò)保險(xiǎn)公司培訓(xùn)崗位相關(guān)工作；
5、身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行能力；
6、對(duì)數(shù)字敏感、善于思考、具有業(yè)務(wù)敏感性和創(chuàng)新能力，善于尋找各種方法實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)；
7、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和挑戰(zhàn)精神，勤奮，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能及時(shí)高效的解決問(wèn)題；
8、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃、組織及協(xié)調(diào)能力
9、形象氣質(zhì)佳，有人脈關(guān)系，善于交際，情商高，能直接與企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)溝通
薪資:15k-30k
員工福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂、 交通補(bǔ)助、話賽補(bǔ)助、定期団建、節(jié)假日福利、生日福利
公司名稱：和諧健康保險(xiǎn)股份有限公司
上班地址：北京朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門外大街甲6號(hào)1號(hào)樓(國(guó)貿(mào)地鐵站D西南口步行220米)B座