1、統(tǒng)籌所負責部門整體工作,強化部門人員管理,建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程,明確工作標準和計劃,并落地執(zhí)行;
2、負責機構(gòu)銀郵部全年業(yè)務(wù)目標達成;
3、負責開拓和維護渠道關(guān)系,制定機構(gòu)渠道發(fā)展策略及營銷方案;
4、負責機構(gòu)銷售隊伍的招募和組建,銷售團隊的留存和培養(yǎng),進行銀保銷售隊伍的考核追蹤,并實施考核;
5、組織和召開機構(gòu)銀郵部各類經(jīng)營分析會議及早夕會;統(tǒng)籌安排分行各層級的培訓,督促培訓和產(chǎn)說會的召開落實;
6、落實精細化網(wǎng)點經(jīng)營標準,督導銀保品質(zhì)指標管理,達成品質(zhì)管理各項指標考核;
7、負責機構(gòu)續(xù)期規(guī)劃落地工作,執(zhí)行續(xù)期計劃及整體達成方案,追蹤下轄機構(gòu)續(xù)期工作;
8、負責推動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)保費增長,落實互聯(lián)網(wǎng)保費業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)目標;
9、機構(gòu)銀保條線的合規(guī)風控與風險排查工作,確保合規(guī)經(jīng)營;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。
任職要求:
1、3年以上管理經(jīng)驗,8年相關(guān)崗位經(jīng)驗
2、具有較強的規(guī)劃、分析和問題解決能力,對創(chuàng)新型產(chǎn)品與業(yè)務(wù)有強烈好奇心和激情,學習能力強;
3、熟悉項目管控、需求分析方法,能對項目的范圍、質(zhì)量、進度、成本、風險、人力資源進行有效管理和控制;
4、具備中大型團隊的管理經(jīng)驗,較強的團隊管理能力及溝通能力,較強的內(nèi)驅(qū)力和事業(yè)心,嚴謹細致的邏輯思維能力、嫻熟靈活的溝通協(xié)調(diào)技巧,良好的個人魅力以及較強的領(lǐng)導力;
5、具備豐富的銀行總行合作工作經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展具有較強的洞察力和預見性;
5、本科及以上學歷。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利