崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)度推動(dòng)、跟進(jìn)、分析、督導(dǎo)和數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)向新目標(biāo)前進(jìn);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道總部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案創(chuàng)意、設(shè)計(jì)以及活動(dòng)的組織安排;
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)輔導(dǎo)、支持工作,收集各地市場(chǎng)情況,并結(jié)合我司當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況,提供相應(yīng)的支持;
4、跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)預(yù)算達(dá)成偏差大的中支機(jī)構(gòu)予以跟蹤及分析;
5、落實(shí)銷售政策與激勵(lì)方案,實(shí)時(shí)通報(bào);
6、做好市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)前主流消費(fèi)趨勢(shì),聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?shí)力較大的供應(yīng)商,擬定健管服務(wù)包,做好后續(xù)的供應(yīng)商追蹤;
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的推動(dòng)輔導(dǎo)、支持工作;
8、定期開展支公司客戶信息真實(shí)性管理學(xué)習(xí),提高外勤客戶服務(wù)質(zhì)量;
9、負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷專項(xiàng)培訓(xùn),定期做好繳費(fèi)期滿客戶維護(hù),增強(qiáng)外勤與客戶黏度;
10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶傳統(tǒng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),進(jìn)行督導(dǎo)追蹤;
11、根據(jù)總公司下發(fā)長(zhǎng)險(xiǎn)件數(shù)目標(biāo),督導(dǎo)支公司目標(biāo)達(dá)成,做好過程管控;
12、定期為銷售隊(duì)伍開展業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度學(xué)習(xí),做好銷售過程中健康告知真實(shí)性管理,降低賠付率風(fēng)險(xiǎn);
13、按照總公司要求,做好機(jī)構(gòu)產(chǎn)品組合銷售推動(dòng),給與技術(shù)支持,提升利潤(rùn)率。
崗位要求:
1、有過總公司或分公司業(yè)績(jī)發(fā)展或管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉業(yè)務(wù)推動(dòng)流程和組織架構(gòu);
3、熟悉部門組建
4、具備高度自驅(qū)力,可以勝任高強(qiáng)度的工作;
5、達(dá)成總部交辦的各項(xiàng)工作,幫助機(jī)構(gòu)健全管理制度;
6、溝通、組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢