工作地點:河北省張家口市涿鹿(請不要海投,符合條件請投遞)
工作內(nèi)容:
-負責公司薪酬與績效指標的設定、監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析和跟蹤,協(xié)助公司優(yōu)化績效管理體系,提升員工績效,達成公司績效目標。
主要職責:
- 負責跟蹤公司的績效指標,包括績效目標設定、績效考核、績效反饋等環(huán)節(jié)。
- 收集、整理、分析公司的績效數(shù)據(jù),進行周報、月報和年度報告,為公司提供數(shù)據(jù)支持。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,挖掘公司績效管理的潛在問題,并提出優(yōu)化建議。
- 協(xié)助公司開展績效培訓,提升員工績效,提高績效表現(xiàn)。
- 與其他部門溝通,了解公司業(yè)務流程,確??冃Ч芾砉ぷ髋c其他部門的協(xié)同。
- 完成公司安排的其他工作,如績效指標的追蹤、數(shù)據(jù)等。
職位要求:
- 有工業(yè)制造業(yè)相關薪酬與績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉薪酬/績效管理體系,有較好的數(shù)據(jù)敏感度。
- 熟練操作辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等。