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崗位職責(zé):
1、建立與完善銷售管理、訂單管理、計(jì)劃管理流程；
2、與銷售部協(xié)同制定年度和月度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、復(fù)核銷售日周月年度達(dá)成數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)銷售新人流程培訓(xùn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，合同及投標(biāo)文件審核，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)解決異常問題；
4、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)需求，制定生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)生產(chǎn)基地，定期組織產(chǎn)銷溝通會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)銷問題點(diǎn)并協(xié)助解決問題；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)路徑梳理，主導(dǎo)上下游的溝通與協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)本部門各重點(diǎn)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的計(jì)劃擬定、實(shí)施，對(duì)各問題進(jìn)行解決、總結(jié)分析及反饋；
7、負(fù)責(zé)本部門人員管理，包括新人培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核制定等；
8、跟蹤每日發(fā)貨安排，幫助銷售內(nèi)勤解決異常問題；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職資格：
1、為人誠(chéng)信、勤勉；
2、大專及以上學(xué)歷，28-40歲，大專/本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、木材加工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3年以上家居、建材銷售行業(yè)銷售管理、培訓(xùn)或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有良好的營(yíng)銷會(huì)議策劃組織，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)組織及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用辦公軟件，進(jìn)行內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整理、分析。
6、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決與應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。具備市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售策略。
7、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理和執(zhí)行能力，監(jiān)督目標(biāo)進(jìn)度并適時(shí)反饋，良好的邏輯思維能力、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、具備一定銷售技巧，能夠制定并執(zhí)行銷售策略，能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通問題解決。
9、認(rèn)同公司文化及價(jià)值觀，具有良好的工作態(tài)度及工作韌性，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和執(zhí)行力、自驅(qū)力，愿意與公司共同發(fā)展。
薪資：7K-10K
工作地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)IP科技中心
（注：?jiǎn)涡?，介意勿投?/div>