工作職責:
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責歐美時尚女裝的設(shè)計及開發(fā)工作,確定產(chǎn)品的市場定位、風格走向和設(shè)計研發(fā)方案,滿足品牌核心理念;
2、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,與運營部門、創(chuàng)意設(shè)計部門和客戶服務(wù)部門進行消費者需求溝通,準確掌握消費者需求,并對設(shè)計結(jié)果全權(quán)負責;
3、組織市場調(diào)研,準確把握國內(nèi)外時尚女裝的流行趨勢,確定季節(jié)、年度產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)的目標及計劃(商品組合、品類設(shè)計、價格規(guī)劃、商品系列結(jié)構(gòu)、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產(chǎn)品延伸、采取針對性的開發(fā)計劃等),定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
4、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標,制定標準化產(chǎn)品開發(fā)流程,組織產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作,協(xié)同或負責服裝技術(shù)研發(fā)工作,制定工作計劃、指導安排工作,并對執(zhí)行情況負責,按時保質(zhì)完成各項設(shè)計及開發(fā)工作;
5、完善部門人員架構(gòu)、人員配置、績效產(chǎn)出及工作職責、工作流程與技術(shù)管理體系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè),8年以知名時尚品牌女裝設(shè)計,工作經(jīng)驗5年力管理經(jīng)驗通曉時尚女裝設(shè)計開發(fā)的全程管理優(yōu)先;
2、英語熟練,能作為工作語言使用:
3、對國內(nèi)外各大時尚女裝品牌(尤其歐美時尚女裝)的設(shè)計風格有自己的理解,創(chuàng)新能力強;熟悉面、輔料市場及流行趨勢,具有較強的創(chuàng)新意識:
4、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力、以及優(yōu)秀的審美和品牌認知;
5良好的溝通和組織能力,具備超凡的協(xié)同精神與時間觀念,適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;
6、精通AI, Photoshop,PLM系統(tǒng)優(yōu)先。