崗位職責:
1.負責制定和完善公司人才發(fā)展體系和相關政策。
2. 組織實施人才評估和選拔工作,為人才梯隊建設提供支持。
3. 設計并推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導。
4.跟蹤監(jiān)控人才發(fā)展項目的實施效果,及時進行優(yōu)化調整。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源相關工作經驗,其中至少2年以上人才發(fā)展工作經驗。
3. 熟悉人才發(fā)展體系構建和梯隊建設,具備出色的項目管理能力。
4. 較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力,具備良好的團隊合作精神。
5.具備大廠工作履歷優(yōu)先。