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因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘鋼材采購人員1名，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45歲以下，人品端正、忠誠老實、吃苦耐勞、能看懂機(jī)械圖紙，有機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，入職后有餐補、可住宿、交五險，8小時工作日，周日休息，享受國家法定節(jié)假日。 ?專業(yè)背景和經(jīng)驗?： · ?教育背景?：通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景包括采購管理、物流管理、機(jī)械工程、材料科學(xué)或供應(yīng)鏈管理等?。 · ?工作經(jīng)驗?：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在五金鋼材采購領(lǐng)域的經(jīng)驗。持有CIPS采購認(rèn)證或ISO質(zhì)量體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能和知識?： · ?專業(yè)知識?：需要掌握鋼材的相關(guān)知識，如Q235碳素鋼與304不銹鋼的物理特性差異?。 · ?市場知識?：熟悉長三角地區(qū)鋼鐵市場分布，能夠處理20噸以上批量訂單，具備螺紋鋼期貨對沖經(jīng)驗?。 · ?合同擬定能力?：具備1965字型采購合同擬定能力，能夠處理含公差標(biāo)準(zhǔn)的定制訂單?。 · ?驗收標(biāo)準(zhǔn)?：掌握洛氏硬度計的操作及GB/T228拉伸試驗標(biāo)準(zhǔn)，能獨立核查材質(zhì)證明書與爐批號的對應(yīng)關(guān)系?。 ?溝通能力和談判技巧?： · ?溝通能力?：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力?。 · ?談判技巧?：談判時需通曉加工費核算方式，如車削加工的成本構(gòu)成與現(xiàn)行報價水平的匹配度?。 · ?市場反應(yīng)敏銳?：對市場變化反應(yīng)敏銳，有談判能力和成本意識?。 ?職業(yè)道德和法律意識?： · ?廉潔自律?：誠實守信，不走捷徑，不貪圖個人小利?。 · ?嚴(yán)格執(zhí)行流程?：確保采購工作充分可靠，避免無序和混亂?。 · ?商業(yè)賄賂預(yù)防?：掌握標(biāo)的物提存細(xì)則，拒絕供應(yīng)商宴請的具體話術(shù)模板?。 ?其他技能?： · ?數(shù)據(jù)分析能力?：掌握數(shù)據(jù)分析方法，如價格趨勢分析、供應(yīng)商績效評估等?。 · ?市場敏感度?：具備高度的市場敏感度，及時捕捉行業(yè)動態(tài)、原材料價格波動等信息?。