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1.崗位職責(zé)
（1）按照集團(tuán)及省公司數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立和完善公司信息系統(tǒng)架構(gòu)體系、信息技術(shù)管理體系；
（2）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的建設(shè)、需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和技術(shù)交流等工作；
（3）能夠帶領(lǐng)外部團(tuán)隊(duì)編制需求分析報(bào)告和解決方案，把控項(xiàng)目質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等項(xiàng)目的需求、協(xié)調(diào)與開發(fā)實(shí)施，落地實(shí)現(xiàn)公司相關(guān)報(bào)表需求；
（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)倉(cāng)等數(shù)據(jù)管理方案制定及實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)服務(wù)商對(duì)接與管理、對(duì)接集團(tuán)、省公司及外部監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送，同時(shí)引進(jìn)行前沿信息技術(shù)；
（7）協(xié)助完成公司金融金科創(chuàng)新相關(guān)工作，完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）年齡40周歲以下（1985年10月31日以后出生）；
（2）具有全曰制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)、軟件工程、金融工程等類別專業(yè)[專業(yè)須與要求的學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)，專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2024年版）執(zhí)行]；博士研究生學(xué)歷和中共黨員優(yōu)先；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；
（4）具有6年以上項(xiàng)目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并能夠?qū)ΜF(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)維、二次開發(fā)和功能擴(kuò)展；
（5）具備軟件項(xiàng)目管理能力，熟悉掌握java，python等相關(guān)知識(shí)和框架，熟悉mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)信息化項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)管理具有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和理解；
（6）具有一定的團(tuán)隊(duì)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)；
（7）具有國(guó)有金融行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或有PMP或高級(jí)項(xiàng)目管理師資格者優(yōu)先。
3.應(yīng)聘者將《江西省金融資產(chǎn)管理股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（登錄江西省金融資產(chǎn)管理股份有限公司官網(wǎng)和公眾號(hào)/江西省金融控股集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號(hào)下載應(yīng)聘報(bào)名表）及相關(guān)佐證材料（個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)職稱、資格證書等）打包分別發(fā)至以下指定郵箱：*****************；
（1）郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位—姓名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月14日17:30。