負責公司內(nèi)部所有軟件項目的管理,推動各項目組效率、能力、方法論提升。
入職交五險一金+免費一日三餐+非南昌戶籍紅谷灘住宿,大小周,上班的周六參加公司會議(董事長召開)
我們是一家江西省的一級建筑公司,江西宜春排名第一的建筑龍頭企業(yè),年納稅3個多億,太平洋宇洪擁有建筑工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、市政公用工程、水利水電施工總承包等多個二級資質。是江西省建筑業(yè)先進企業(yè)、華東地區(qū)優(yōu)秀工程獎、江西省杜鵑花獎、廣西建設工程“真武閣”杯等獎項。
宇洪主要自研產(chǎn)品有:
一體化監(jiān)管平臺、大建安智慧(數(shù)字)工地項目平臺、工程項目管理平臺、宇洪大建安數(shù)字財稅合規(guī)平臺
宇洪目前數(shù)字化中心85人左右規(guī)模(正式員工、自有團隊),有一位總負責人(華為體系技術背景領導)、5位產(chǎn)品經(jīng)理、23位前端、29位后端,13位測試、1位深度學習、系統(tǒng)運維、UI、實施、產(chǎn)品營銷等。
崗位職責:
1、與產(chǎn)品經(jīng)理一起,精準定義項目整體/階段性/迭代目標及其交付標準,并清晰傳遞給開發(fā)組每位成員;
2、根據(jù)項目/迭代目標計劃,提前識別并傳遞技術預研和技術評審點及要求給技術架構部或職能負責人,并組織干系人對預研成果或技術方案進行驗收或評審;
3、指導開發(fā)組成員制定清晰可行的任務分解計劃及風險管理計劃,并密切跟蹤開發(fā)組成員按照任務計劃開展工作;
4、對過程和結果進行數(shù)據(jù)采集和分析,通過迭代回顧會等方式,帶領開發(fā)組評估流程規(guī)范和工作方法的實際效果,識別改進點,并落實責任人進行持續(xù)改進。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
2、具備高度主動性、責任心和抗壓能力,擅長跨部門協(xié)作與團隊統(tǒng)籌,能夠主導復雜問題的解決;
3、邏輯清晰、結構化思維突出,善于主動發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,具備強結果導向與落地執(zhí)行能力;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,對過程效率數(shù)據(jù)及團隊協(xié)作問題敏感,能夠結合定性與定量分析推動組織效率提升;
5、具備一定的技術背景,熟悉研發(fā)流程。具有PMP/ACP證書或建筑行業(yè)軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。