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一、行政總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建與運(yùn)營管理，保障公司日常運(yùn)作效率，塑造企業(yè)形象，主要職責(zé)包括：
1. 行政管理體系建設(shè)
l 搭建并優(yōu)化行政管理制度（如辦公管理、會(huì)議管理、檔案管理、后勤保障等），推動(dòng)制度落地與執(zhí)行監(jiān)督。
l 牽頭制定行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政成本，優(yōu)化資源配置（如辦公場(chǎng)地、設(shè)備、車輛等）。
2. 日常行政運(yùn)營管理
l 統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境維護(hù)及外阜辦公場(chǎng)所的選址、裝修、維護(hù)及日常后勤支持（車隊(duì)、食堂、安保、綠化等），提升員工辦公體驗(yàn)。
l 管理行政團(tuán)隊(duì)：制定團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)下屬開展工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。
l 協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)：牽頭組織公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)（如年會(huì)、參觀接待等），處理公共關(guān)系（如政府、合作伙伴對(duì)接）。
3. 安全與風(fēng)險(xiǎn)管理
l 確保行政工作符合法律法規(guī)及公司制度，負(fù)責(zé)公司證照、印鑒及合同管理等事務(wù)。
l 建立健全公司安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案（如安全事故、突發(fā)公共事件等），降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
二、行政總監(jiān)用人需求
行政總監(jiān)需具備跨領(lǐng)域管理能力、全局視野及優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具體任職要求如下：
1. 核心能力要求
l 組織協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)作，高效處理多方需求，推動(dòng)復(fù)雜事務(wù)落地。
l 團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)，能制定合理的人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制。
l 應(yīng)急處理能力：面對(duì)突發(fā)問題（如資源短缺、危機(jī)事件）時(shí)能快速響應(yīng)，妥善解決。
2. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求
l 學(xué)歷與行業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷；3 年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)（大型企業(yè)或集團(tuán)化公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
l 技能要求：
l 熟悉行政全流程管理，了解財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制知識(shí)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
l 有政府關(guān)系、商務(wù)接待、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求
l 責(zé)任心與執(zhí)行力：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，確保任務(wù)高效落地。
l 服務(wù)意識(shí)：以業(yè)務(wù)部門需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)行政支持。
l 抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，在壓力下保持良好工作狀態(tài)。
l 保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守公司機(jī)密，妥善處理敏感信息。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、食堂班車、定期體檢、交通補(bǔ)助