崗位職責:
1、通過多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推等)主動尋訪和篩選候選人。
2、執(zhí)行簡歷篩選、電話預(yù)約、面試安排及錄用溝通等全流程招聘工作。
3、維護候選人數(shù)據(jù)庫,并進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
4、優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和候選人體驗。
5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、日語能力要求N1水平或同等以上,英語可作為工作語言。
4、熟悉招聘流程及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
5、具備良好的溝通表達能力、學習能力和團隊合作精神。