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職位職責：
1、構建1.0版VIS體系及門店模型搭建與落地；
2、參與設計新店/老店升級的CAD：布局、動線、流線、各功能分區(qū)，硬裝基礎規(guī)范、軟裝搭配建議；
3、完成日常包裝、空間包裝（禮盒類型）設計與優(yōu)化；
4、協(xié)助完善《門店視覺標準化手冊》；
5、協(xié)同采購部對接外部資源：印刷廠、制作商（如門店燈箱制作），確認工藝細節(jié)（如“包裝材質用啞光紙，符合高端定位”），解決落地問題（如“印刷色彩與設計稿偏差”）；
6、協(xié)助策劃部完成相關工作落地；
領導交代的其他事宜。
崗位要求：
1. 至少3年以上商業(yè)空間設計經(jīng)驗，有連鎖門店標準化設計落地經(jīng)驗，或具備品牌視覺設計經(jīng)驗，且了解空間落地的基本邏輯；有商業(yè)空間設計經(jīng)驗者優(yōu)先（如餐飲/零售/咖啡烘焙門店設計）
2. 精準解讀品牌核心價值，并將其轉化為空間語言；
3. 有烘焙行業(yè)消費場景認知（如了解糕點陳列需突出“新鮮出爐感”、蛋糕展示需強調“儀式感”）者優(yōu)先；
4. 擅長將個性化設計需求提煉為可復制的標準化模塊，平衡“品牌統(tǒng)一性”與“門店差異化”；
5. 跨部門協(xié)作能力；
6. 熟練掌握設計軟件：AutoCAD、3D Max、Photoshop、Enscape/Lumion；具備手繪能力者加分；
7.細節(jié)把控力。