主要職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,解碼、制定流程與體系管理的短期、中期規(guī)劃;
2、協(xié)助最高管理者搭建體系和流程管理團隊,組織開展日常體系、流程工作,建設公司體系、流程文化;
3、協(xié)助最高管理者結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定體系管理分針、目標,并組織分解至各部門業(yè)務目標,監(jiān)督、驗證其過程績效和結(jié)果績效;
4、根據(jù)公司經(jīng)營模式,以價值流導向,梳理和優(yōu)化業(yè)務流程,提升流程績效;經(jīng)營模式變革時,快速響應完成業(yè)務流的迭代和變革;
5、組織新體系的創(chuàng)建和端到端地拉通關鍵流程業(yè)務節(jié)點,提高流程績效。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)(有機械工作經(jīng)驗優(yōu)先);
2、有五年及以上中型公司體系或三年以上大中型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(有LTC項目實施、落地經(jīng)驗);
3、較強的邏輯分析、協(xié)調(diào)溝通能力,善于表達和總結(jié),具備較強的抗壓能力;
4、熟練使用PPT、WORD、EXECL、VISIO、思維導圖等軟件,并具備很強的文檔編輯能力與文字整理能力。