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薪資：10-15K 學(xué)歷：大專及以上 【工作時(shí)間】 朝九晚六，大小周（一周雙休，一周單休） 【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的催收目標(biāo)和實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的催收策略； 2、管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握公司的催收流程，提高回款率； 3、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的催收工作，確保人員能夠按公司規(guī)定流程進(jìn)行操作，并且及時(shí)跟進(jìn)客戶； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部了解公司現(xiàn)有的逾期賬款情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施； 5、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)危機(jī)事務(wù)的處理，并及時(shí)出具整改方案； 6、根據(jù)拆解后的業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行作業(yè)，確保任務(wù)達(dá)成。 【任職要求】： 1、40周歲以下，金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年及以上10-15人催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉催收行業(yè)相關(guān)知識(shí)、流程及相關(guān)的法律政策； 4、出色的談判協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及高度的責(zé)任心； 5、具備良好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和溝通的能力，能夠在較高壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 三、福利待遇： 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！