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崗位職責(zé)
1、對(duì)接國際業(yè)務(wù)職位的招聘需求，制定招聘計(jì)劃與策略。?
2、獨(dú)立完成人才尋訪、簡歷篩選、面試組織及評(píng)估。?
3、負(fù)責(zé)offer談判、發(fā)放及入職跟進(jìn)，提高入職率。?
4、建立維護(hù)人才庫，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。?

任職要求
1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1000人以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備中、高端海外人才招募經(jīng)驗(yàn)。?
3、精通招聘平臺(tái)工具，具備優(yōu)秀尋訪與談判能力。
4、正直誠信，積極主動(dòng)，有業(yè)務(wù)敏感度和團(tuán)隊(duì)合作精神。?