一、工作職責:
1. 協(xié)助制定公司年度工作計劃,落實公司的年度工作計劃和經(jīng)營指標;
2. 跟蹤和評估各部門的年度、季度、月度工作計劃的完成情況,并作出分析;
3. 制定公司的績效考核辦法,對各部門績效完成情況給予考核;
4. 對公司年度經(jīng)營指標進行分解,組織分公司各部門績效合約的簽訂;
5. 完成對各部門經(jīng)營業(yè)績指標的統(tǒng)計、考核與結果報送。
二、任職條件:
1. 大學本科及以上學歷,具有4年及以上社會工作經(jīng)驗。
2. 熟悉計劃及進度管理、企業(yè)管理、風險管理知識,了解概預算基礎知識;
3. 具有執(zhí)行力和原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的執(zhí)行力,能夠客觀處理工作,對待工作原則性較強,按規(guī)章制度執(zhí)行;
4. 具有服務意識和溝通能力,較強的服務意識,工作積極主動,善于溝通,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時解決問題;