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崗位職責： 1.深入了解公司產(chǎn)品和主流競品獲客模式等，持續(xù)迭代用戶增長策略方案，綜合運用各類手段達成增長目標； 2.分析并不斷優(yōu)化用戶從認知到交易的各個環(huán)節(jié)，進行拉新流程設計、效果評估和改進，并對結(jié)果負責; 3.據(jù)用戶特性及產(chǎn)品屬性，通過用戶分層等手段制定精細化運營策略； 4.能通過商務合作、內(nèi)容引流、增長活動、運營工具等多種方式，策劃營銷活動，激發(fā)用戶參與度，提升社群粘性； 5.在有效增長的同時提高用戶價值，針對不同來源和屬性的用戶設計后續(xù)運營轉(zhuǎn)化方案，并根據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)及時調(diào)整增長和運營方案； 6.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上用戶增長經(jīng)驗； 2、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，可快速找定位問題并找到解決路徑； 3、有良好的溝通能力及較強的自我驅(qū)動能力，有用戶分層精細化運營成功案例的優(yōu)先，熟悉新用戶增長和老用戶活躍； 4、有成熟的方法論和底層思考能力，有極強的目標感，有一定抗壓能力。 5.有SaaS類TOB產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先； 6.有工業(yè)軟件用戶增長經(jīng)驗的優(yōu)先； 7.有面向制造業(yè)企業(yè)用戶增長經(jīng)驗的優(yōu)先。