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職位介紹
崗位職責：
1. 全面負責人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊，確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
2. 統(tǒng)籌行政事務(wù)，涵蓋辦公環(huán)境維護、生產(chǎn)后勤保障、固定資產(chǎn)管理、行政成本控制等，保障公司日常運營順暢。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力配置。
4. 建立健全公司人事行政制度與流程，確保合規(guī)性，同時結(jié)合實際情況持續(xù)優(yōu)化。
5. 處理員工勞動關(guān)系相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，營造積極和諧的職場氛圍。
6. 對接外部相聯(lián)機構(gòu)，維護公司良好外部關(guān)系。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上人力行政管理經(jīng)驗，熟悉用工特點及行政工作流程。
3. 掌握人力資源各模塊專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策，能有效規(guī)避用工風險。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及問題解決能力，工作嚴謹細致，有較強的責任心。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成各項工作。