工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,完善人力資源政策、制度、流程并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、熟悉各個(gè)部門的運(yùn)作流程,及時(shí)設(shè)定與更新各崗位KPI,保證績(jī)效管理的有效性;
3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)及各部門目標(biāo)的制訂,并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況及考核;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量保證體系等相關(guān)體系的管理工作;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,負(fù)責(zé)公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)
6、有效的為企業(yè)規(guī)避在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類合同類、法規(guī)類的風(fēng)險(xiǎn),以保證企業(yè)的健康發(fā)展;
7、向公司管理者代表報(bào)告管理體系的業(yè)績(jī)與需改進(jìn)的建議;
8、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)政策、政府扶持動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向等政策性信息的收集研究及申報(bào);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作部門
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2、三年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)。??
4、熟悉《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)政策,具備風(fēng)險(xiǎn)防范能力。??
5?、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力