國(guó)企內(nèi)編且雙休,項(xiàng)目人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的員工入離職管理;
2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的員工社保公積金管理;
3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的員工工資發(fā)放、客戶賬單管理;
4、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的員工人事問(wèn)題處理;
5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的客戶關(guān)系維護(hù);
6、其他領(lǐng)導(dǎo)以及客戶單位交辦的工作
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、有1年以上人事服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有人力資源薪酬、社保公積金管理、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,吃苦耐勞,熟悉Excel等辦公軟件。