1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目一線安保人員招聘、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;
2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目一線員工的入離職手續(xù)、排班、考勤、工傷等工作;
3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的人力巡查,一周巡查項(xiàng)目不少于三天;
4、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,員工關(guān)懷;
5、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí);
6、深入了解所支持項(xiàng)目的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),為人才梯隊(duì)建設(shè)提供有效信息;
7、發(fā)展和促進(jìn)員工反饋機(jī)制以促進(jìn)HR服務(wù)和流程的持續(xù)改進(jìn),與團(tuán)隊(duì)保持緊密聯(lián)系,確保HR共性團(tuán)隊(duì)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的一致性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有保安/物業(yè)/物流行業(yè)、勞動(dòng)密集型公司、大型連鎖行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求;
3、持續(xù)的業(yè)務(wù)敏感度,清晰和全面理解HR和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略之間的聯(lián)系;
4、工作主動(dòng)性強(qiáng),解決問(wèn)題能力突出,具有優(yōu)秀的溝通理解能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力;
5、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),開(kāi)車熟練。
職位福利:包吃、包住