職位描述:
1、標(biāo)準(zhǔn)HRBP,負(fù)責(zé)約100人團(tuán)隊(duì)的人資六模塊
2、入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同、員工關(guān)系、人才梯隊(duì)搭建、人效數(shù)據(jù)整理分析、績(jī)效獎(jiǎng)金等
3、任何模塊都有制度可循,依照制度作業(yè)
4、月度作業(yè)內(nèi)容相近,例行表單;例行周會(huì)、月會(huì);例行獎(jiǎng)金制作;例行人員盤點(diǎn)
5、季度作業(yè)有季度表單、季度晉升作業(yè)等
6、年度或半年度有預(yù)算作業(yè)。
崗位要求:
1、3年以上人資工作經(jīng)歷
2、50人以上HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、統(tǒng)招大本以上學(xué)歷
待遇說明:
入職即交五險(xiǎn)一金,單休,固定休周天,法定節(jié)假日正常休