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更新于 9月1日
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研發(fā)總監(jiān)(J10477)

3-6萬
  • 嘉興海鹽縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

嵌入式技術(shù)嵌入式軟件開發(fā)嵌入式硬件開發(fā)
崗位職責:
崗位職責
（一）研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃
結(jié)合行業(yè)技術(shù)趨勢（如低碳節(jié)能、智能互聯(lián)、熱泵技術(shù)、新型制冷劑應用等）、市場需求（消費者痛點、客戶定制化需求）及企業(yè)經(jīng)營目標，制定空調(diào)研發(fā)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5 年）與年度研發(fā)計劃，明確核心技術(shù)突破方向（如能效提升、噪音降低、體積小型化、智能化控制等）。
參與企業(yè)重大技術(shù)決策，評估新技術(shù)（如 AI 算法在空調(diào)溫控中的應用、光伏直驅(qū)空調(diào)技術(shù)）的可行性與商業(yè)化價值，推動技術(shù)路線迭代，確保研發(fā)方向與企業(yè)戰(zhàn)略、市場需求高度匹配。
跟蹤全球空調(diào)領(lǐng)域前沿技術(shù)（如日本、歐洲的節(jié)能標準技術(shù)、新型熱交換材料研發(fā)）及競爭對手研發(fā)動態(tài)，定期輸出技術(shù)分析報告，為企業(yè)調(diào)整研發(fā)策略提供依據(jù)。
（二）研發(fā)項目全流程管理
統(tǒng)籌空調(diào)新產(chǎn)品研發(fā)項目（如家用變頻空調(diào)升級等），從項目立項、需求拆解、方案設計、樣機試制、性能測試到量產(chǎn)導入，全程把控項目進度、質(zhì)量與成本，確保項目按時交付且滿足技術(shù)指標（如能效等級、可靠性、安全性等）。
建立研發(fā)項目風險管控機制，識別項目中的技術(shù)風險（如核心部件兼容性問題）、進度風險（如供應鏈延遲）、成本風險（如新材料采購成本超支），制定應對預案并及時解決項目執(zhí)行中的突發(fā)問題。
協(xié)調(diào)研發(fā)部門與生產(chǎn)、銷售、采購、售后等跨部門資源，推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化：如與生產(chǎn)部門對接量產(chǎn)工藝適配性，解決試產(chǎn)中的技術(shù)問題；與銷售部門溝通市場反饋，將客戶需求融入產(chǎn)品迭代；與采購部門協(xié)作推進核心零部件國產(chǎn)化或替代方案，降低研發(fā)與生產(chǎn)成本。
（三）技術(shù)體系與研發(fā)能力建設
搭建并完善空調(diào)研發(fā)技術(shù)體系，包括核心技術(shù)模塊（如制冷系統(tǒng)設計、電控系統(tǒng)開發(fā)、結(jié)構(gòu)設計、熱管理技術(shù)、智能算法研發(fā)等）、研發(fā)流程規(guī)范（如 APQP、FMEA 等質(zhì)量工具應用）、技術(shù)標準（企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、國際認證標準如 CE、UL、能效認證等），提升研發(fā)標準化與規(guī)范化水平。
主導核心技術(shù)攻關(guān)與專利布局：組織團隊攻克空調(diào)研發(fā)中的技術(shù)瓶頸（如極端環(huán)境下的空調(diào)穩(wěn)定性、低功耗運行技術(shù)）；制定專利戰(zhàn)略，推動核心技術(shù)申請發(fā)明專利、實用新型專利，構(gòu)建企業(yè)技術(shù)護城河，同時規(guī)避專利侵權(quán)風險。
負責研發(fā)團隊建設與人才培養(yǎng)：制定研發(fā)團隊招聘計劃，選拔核心技術(shù)人才（如制冷系統(tǒng)工程師、電控工程師、結(jié)構(gòu)工程師）；搭建分層級培養(yǎng)體系（如新人導師制、技術(shù)骨干輪崗、外部技術(shù)培訓），提升團隊技術(shù)能力與創(chuàng)新意識；建立合理的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊研發(fā)積極性。
（四）研發(fā)資源與成本管控
統(tǒng)籌研發(fā)資源配置，包括研發(fā)預算（年度研發(fā)費用規(guī)劃與分配，如樣機制作費、測試設備采購費、外部技術(shù)合作費等）、研發(fā)設備（如焓差實驗室、噪音測試室、可靠性測試設備）、研發(fā)團隊人力分工，確保資源高效利用，避免浪費。
控制研發(fā)成本：在滿足技術(shù)指標的前提下，通過優(yōu)化設計方案（如簡化結(jié)構(gòu)、選用性價比更高的材料）、推動核心部件國產(chǎn)化、復用已有技術(shù)模塊等方式，降低研發(fā)成本與產(chǎn)品量產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品市場競爭力。
建立研發(fā)費用核算與管控機制，定期復盤研發(fā)預算執(zhí)行情況，分析成本偏差原因（如測試費用超支、樣機報廢率過高），并優(yōu)化成本控制策略。
（五）技術(shù)支持與外部協(xié)作
為生產(chǎn)、銷售、售后等部門提供技術(shù)支持：解決量產(chǎn)過程中因設計問題導致的生產(chǎn)異常（如裝配難度大、合格率低）；協(xié)助銷售團隊向客戶解讀產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢（如能效比、靜音效果），提供定制化技術(shù)方案支持；指導售后團隊解決復雜技術(shù)故障（如電控系統(tǒng)故障、制冷系統(tǒng)泄漏）。
推動外部技術(shù)合作與交流：與高校（如制冷專業(yè)強校）、科研院所、核心供應商（如壓縮機、芯片廠商）建立合作關(guān)系，聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)（如新型制冷工質(zhì)研發(fā)、智能芯片適配）；參與行業(yè)技術(shù)論壇、標準制定會議，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
任職要求:
任職要求：
（一）教育背景
本科及以上學歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗
10 年以上空調(diào)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，其中5 年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗（如研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)助理等），至少主導過 2-3 個完整的空調(diào)新產(chǎn)品研發(fā)項目（如家用空調(diào)全系列迭代、商用中央空調(diào)核心技術(shù)突破項目），且項目已成功量產(chǎn)并實現(xiàn)市場收益。
熟悉空調(diào)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)環(huán)節(jié)，包括制冷系統(tǒng)設計（壓縮機選型、熱交換器設計、節(jié)流裝置匹配）、電控系統(tǒng)開發(fā)（PCB 設計、控制算法編寫、傳感器集成）、結(jié)構(gòu)設計（外觀與內(nèi)部布局優(yōu)化）、性能測試（能效、噪音、可靠性測試） 等，了解行業(yè)主流技術(shù)路線（如變頻技術(shù)、熱泵技術(shù)、智能化控制技術(shù)）與市場趨勢。
有跨部門項目管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)項目管理流程（如 APQP、PPAP）及質(zhì)量工具（FMEA、SPC、DOE），能有效協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門資源推進項目。
（三）專業(yè)技能
核心技術(shù)能力：精通空調(diào)制冷原理、熱交換技術(shù)、電控系統(tǒng)設計、智能控制算法（如 PID 溫控算法、AI 自適應調(diào)節(jié)算法），能獨立解決研發(fā)中的核心技術(shù)難題（如極端工況下空調(diào)能效不足、電控系統(tǒng)兼容性問題）；了解新型技術(shù)（如光伏空調(diào)、CO?跨臨界制冷技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)空調(diào)通信協(xié)議）的應用前景與落地難點。
項目管理能力：熟練使用項目管理工具（如 Project、Jira），能制定清晰的項目計劃、拆解任務目標、把控項目進度與成本，具備應對項目風險的預判與解決能力。
技術(shù)視野與創(chuàng)新能力：能敏銳捕捉行業(yè)技術(shù)趨勢（如低碳政策下的節(jié)能技術(shù)方向、消費者對 “健康空調(diào)” 的需求升級），具備技術(shù)創(chuàng)新思維，推動研發(fā)團隊突破傳統(tǒng)技術(shù)瓶頸，提出新產(chǎn)品或新技術(shù)方案。
標準與認證知識：熟悉國內(nèi)外空調(diào)行業(yè)標準與認證要求，如中國 GB 標準（GB 21455-2019《房間空氣調(diào)節(jié)器能效限定值及能效等級》）、歐盟 CE 認證、美國 UL 認證、國際能效標準（如 IECC）等，確保研發(fā)產(chǎn)品符合市場準入要求。
（四）管理能力
團隊管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能搭建高效的研發(fā)團隊，制定合理的人才培養(yǎng)與激勵機制，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新積極性與工作熱情；擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，能推動研發(fā)團隊與生產(chǎn)、銷售等部門建立良好協(xié)作關(guān)系。
決策能力：在復雜技術(shù)選型（如新型壓縮機品牌選型、制冷劑替代方案選擇）或項目風險決策中，能基于數(shù)據(jù)（如技術(shù)可行性分析、成本收益測算、市場反饋）做出科學、快速的決策，承擔決策責任。
溝通表達能力：能清晰向高層匯報研發(fā)戰(zhàn)略、項目進展與技術(shù)成果，向團隊傳遞研發(fā)目標與技術(shù)要求，向客戶或合作伙伴解讀技術(shù)方案，具備良好的書面與口頭表達能力。
（五）其他要求
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受高強度研發(fā)項目壓力（如項目趕工期、技術(shù)攻關(guān)階段），有較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
具有創(chuàng)新精神與學習能力，愿意持續(xù)學習行業(yè)前沿技術(shù)（如 AI 在空調(diào)領(lǐng)域的應用、低碳技術(shù)），適應技術(shù)快速迭代的行業(yè)環(huán)境。
熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理，了解專利申請流程與專利布局策略，有主導專利申請或規(guī)避專利侵權(quán)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
無不良職業(yè)記錄，遵守行業(yè)技術(shù)規(guī)范與企業(yè)保密制度，確保企業(yè)核心技術(shù)不泄露。

工作地點

嘉興海鹽縣海鹽德業(yè)新能源科技有限公司

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寧波德業(yè)科技股份有限公司是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的大型科技上市企業(yè)（股票代碼：605117）,目前旗下?lián)碛刑柲苣孀兿到y(tǒng)、儲能電池系統(tǒng)、環(huán)境電器系列、熱交換器系列四大核心產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)有寧波北侖總部及寧波慈溪制造基地、萃績科技（上海）有限公司，總占地面積30萬平方米，現(xiàn)有員工3000多人。公司秉承“德為首,業(yè)更興,綠色產(chǎn)業(yè),美好未來”的經(jīng)營理念,在董事長張和君先生“每天都要有進步”的戰(zhàn)略思想指導下,歷經(jīng)多年的發(fā)展,完成了從一家小型企業(yè)到大型科技公司、從單一產(chǎn)業(yè)到多元化產(chǎn)業(yè)鏈、從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到自主科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)格局的歷史轉(zhuǎn)變。近年來,德業(yè)緊緊圍繞***“天要更藍、地要更綠、水要更清”的綠色發(fā)展理念,立足于現(xiàn)有基礎,發(fā)揮既有的各項優(yōu)勢,加快轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)新驅(qū)動,以全球化的視野和前瞻的思路,創(chuàng)新求變,順應潮流,賦予德業(yè)產(chǎn)品“智能、健康、節(jié)能、環(huán)?！钡娜露ㄎ?依托中國廣闊的市場優(yōu)勢和強大的互聯(lián)網(wǎng)科技資源,使德業(yè)品牌植根中國、響譽世界,成為新能源逆變技術(shù)及變頻控制核心技術(shù)的創(chuàng)新者與引領(lǐng)者,成為高端環(huán)境電器行業(yè)領(lǐng)導品牌和空調(diào)熱交換器行業(yè)著名企業(yè),實現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)品配套和自主品牌雙核驅(qū)動?，F(xiàn)面向各大高校誠招各類人才，加盟德業(yè)、共創(chuàng)大業(yè)！
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