崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司全流程招聘,滿足公司各部門(mén)用人需求,維護(hù)公司招聘平臺(tái);
2、建立并維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3、優(yōu)化人員面試體驗(yàn);
4、執(zhí)行公司企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動(dòng),履行員工關(guān)系職能,推動(dòng)員工體驗(yàn)度提升;
5、人力資源常態(tài)化事務(wù);
 任職要求: 
1、對(duì)人力資源管理和招聘流程有基本了解; 
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效合作; 
3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔處理能力; 
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,細(xì)致耐心,能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題; 
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但非必需條件。