一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,為公司吸納優(yōu)秀人才;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),確保人事流程規(guī)范有序;
3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案,及時(shí)更新員工信息;
4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、生日會(huì)等員工活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)公司日常辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放和管理,保障辦公設(shè)備正常運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)公司日常行政、辦公事務(wù)的安排管理,如日常客人接待、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生安排等;
7.負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議,做好會(huì)議準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作;
8.協(xié)助制定和完善公司的人事行政管理制度,收集員工對(duì)制度的反饋意見,及時(shí)向管理層匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。?
9.公司安排或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、傳媒行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉各種招聘渠道、招聘流程、面試技巧;
4.良好的溝通與判斷能力,出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,思想活躍;
5. 做事情仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
上班時(shí)間:朝九晚六 雙休 法休