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一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新員工招聘培訓(xùn)，員工績效考核工作; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，人員檔案的建立、健全 與完善; 3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和 利用人力; 4、根據(jù)公司的實際情況，擬定公司績效考核制度,優(yōu)化實 施管理標(biāo)準(zhǔn)與實施細(xì)則; 5、其他人力相關(guān)工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源各模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊； 2、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 3、工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任，積極主動,吃苦耐勞; 4、執(zhí)行能力強(qiáng),并且能夠自主開展工作。