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更新于 8月29日

質(zhì)量工程師

1.5-2.2萬
  • 成都新都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO90018D報(bào)告5why機(jī)械加工零件供應(yīng)商質(zhì)量管理SQC電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造金屬制品業(yè)
崗位名稱:質(zhì)量工程師
所屬部門:質(zhì)量部
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 質(zhì)量控制:對鍛件,機(jī)加工,鑄件,焊接等供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核,包括過程審核和體系審核,確保供應(yīng)商的生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求。
1)檔案維護(hù):建立和維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量檔案,評估供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)和改進(jìn)情況。
2)二級供應(yīng)商審查:二級供應(yīng)商質(zhì)量審查 發(fā)貨檢驗(yàn):制定鍛造,機(jī)械加工,鑄造等零件的進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)計(jì)劃,確保進(jìn)貨零件的質(zhì)量符合要求。對進(jìn)貨零件進(jìn)行檢驗(yàn),包括尺寸、外觀、性能等方面的檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不合格品。分析進(jìn)貨檢驗(yàn)數(shù)據(jù),提出質(zhì)量改進(jìn)建議,提高進(jìn)貨零件的質(zhì)量水平。
2. 持續(xù)改進(jìn):深入供應(yīng)商的工藝流程,推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),或成本改進(jìn)。
3. 質(zhì)量問題處理 處理鍛造,機(jī)械加工,鑄件,焊接等過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,包括分析問題原因、制定解決方案、跟蹤問題解決進(jìn)度等。與生產(chǎn)部門、工程部門等相關(guān)部門協(xié)作,共同解決質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出預(yù)防措施,避免同類問題的再次發(fā)生。
4.質(zhì)量培訓(xùn)與溝通 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提高供應(yīng)商的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平。

任職要求:
1.機(jī)械、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)工學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷。英語4級以上。具備良好的讀寫能力。
2. 具有3年以上機(jī)械制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械加工工藝和質(zhì)量控制方法。有透平機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系,如 ISO9001 等,具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先。掌握機(jī)械加工零件的檢驗(yàn)方法和工具,如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)檢測儀等。具備質(zhì)量問題分析和解決能力,能夠運(yùn)用質(zhì)量工具如 8D、5W2H 等進(jìn)行問題分析和處理。
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的質(zhì)量管理方法和技術(shù)。

工作地點(diǎn)

新都區(qū)成都·新都高新技術(shù)企業(yè)社區(qū)-B區(qū)質(zhì)旋機(jī)械

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

歐靜/獵頭項(xiàng)目經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京易速聘人力資源有限公司
北京易速聘人力資源有限公司(簡稱“易速聘”)于2014年10月15日成立,總部位于北京易速聘是一家專業(yè)的綜合性人力資源服務(wù)商,自成立以來,基于云計(jì)算、SAAS服務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù),致力于為企業(yè)客戶提供人力資源管理服務(wù)。為客戶提供“績效管理、社保代繳服務(wù)、薪酬激勵(lì)、人才規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、員工福利”等一站式人力資源服務(wù)。針對企業(yè)批量化、流程化、定制化的招聘需求,提供綜合招聘解決方案,憑借豐富的人才數(shù)據(jù)庫及渠道整合優(yōu)勢,為企業(yè)量身打造適合企業(yè)發(fā)展的招聘計(jì)劃易速聘核心管理團(tuán)隊(duì)均有10年以上專業(yè)的人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),一線管理團(tuán)隊(duì)大多為90后良好的組織氛圍和工作環(huán)境,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,如果你不滿足現(xiàn)狀,有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望和能力,請加入我們,實(shí)現(xiàn)共贏。我們拒絕平庸!?。?/div>公司主頁