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更新于 5月28日

工程材料員

6000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝配式建筑工業(yè)地產(chǎn)綠色建筑房地產(chǎn)開發(fā)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)材料采購申請單提報(bào),并跟蹤審批進(jìn)程; 2、協(xié)助施工經(jīng)理策劃、編制項(xiàng)目材料管理方案,報(bào)項(xiàng)目管理部批準(zhǔn)后實(shí)施。 3、根據(jù)批準(zhǔn)的方案,設(shè)置材料管理倉庫,設(shè)立材料倉庫標(biāo)識標(biāo)牌; 4、根據(jù)不同工程物資進(jìn)行分類管理,對易損、易碎、防雨、防潮、防化學(xué)腐蝕的物資做好防護(hù),按公司材料管理制度執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)材料卸貨、分類、碼放、簽收、預(yù)驗(yàn)收(數(shù)量和包裝外觀)。 6、負(fù)責(zé)材料倉儲、保管。精密儀器、標(biāo)件、防雨小件應(yīng)設(shè)室內(nèi)倉庫保管。 7、負(fù)責(zé)材料場內(nèi)、場外的轉(zhuǎn)運(yùn),根據(jù)不同物資的運(yùn)輸方案選擇科學(xué)合理的轉(zhuǎn)運(yùn)方案。 8、負(fù)責(zé)光伏陣列區(qū)支架、電池組件的布料,根據(jù)不同區(qū)域支架和組件的規(guī)格組織布料團(tuán)隊(duì)按照區(qū)域施工經(jīng)理的要求進(jìn)行布料。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料管理臺賬的編制、校核工作,每周將材料到貨情況匯報(bào)施工經(jīng)理,并及時與材料供應(yīng)單位進(jìn)行核對。 10、負(fù)責(zé)庫存材料的盤點(diǎn)工作。 11、負(fù)責(zé)檢查作業(yè)班組領(lǐng)用材料的保管、防護(hù)是否符合材料管理要求。
任職資格:
1.熟悉光伏發(fā)電施工技術(shù),熟悉光伏發(fā)電施工工藝,有相關(guān)光伏發(fā)電材料管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟知電氣各種材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、光伏發(fā)電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范, 能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和確定光伏系統(tǒng)配置方案、配置光伏系統(tǒng)器件及規(guī)格選型等工作內(nèi)容; 3.熟練掌握電氣設(shè)備的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);熟悉光伏工程項(xiàng)目相關(guān)工藝知識; 4、熟練應(yīng)用CAD、Office辦公等軟件; 5.思維敏銳、敢于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的研究學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力和分析判斷能力; 6、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 7、有2年工程材料管理經(jīng)驗(yàn),有C1C2駕駛證且駕齡在1年以上,優(yōu)選有責(zé)任心和有經(jīng)驗(yàn)的人員。
職位福利:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假 、累計(jì)調(diào)休

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國際中心9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來、綠色生活。
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